ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2

По инициативе работодателя расторжение трудового договора — основания

Законодательством допускается прекращение трудового договора с подачи работодателя. Т.е. практически любой работник в определенных случаях попросту может быть уволен. Но, здесь имеется соответствующий порядок, обязательный к соблюдению, а также веские основания для этого. Далее мы обозначим особенности данной процедуры.

Статья 81 расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ст. 81 описывает исчерпывающий перечень обстоятельств при которых работодатель получает право на увольнение (или сокращение) работника. Плюс, здесь не следует разграничивать индивидуальных предпринимателей и организации. Специальные правила являются обязательными для всех, и форма деятельности здесь не имеет какого-то значения. Но, как мы уже обозначили, здесь должны значиться причины. О них мы расскажем далее.

Основания для расторжения соглашения о сотрудничестве по статье 81 ТК РФ

Трудовой кодекс РФ (или ФЗ-197) обозначает несколько оснований, когда и в каком случае возможно досрочное прекращение контракта. Среди них значатся следующие пункты:

  • сокращение численности штата;
  • профнепригодность;
  • ликвидация учреждения;
  • грубые нарушения трудового договора и порядка на предприятии, фирме, фабрике и т.д.;
  • совершение преступления (к примеру, хищения);
  • разглашение служебной тайны;
  • утрата доверия (совершение каких-либо виновных действий);
  • предоставление подложных данных при трудоустройстве.

В списке присутствуют и некоторые редкие основания, но в РФ, выше обозначенная группа, является наиболее распространенной.

В тему:  Образец договора займа между физическим и юридическим лицом 2018

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя: порядок по статье 81

В таких случаях обязательно должен фигурировать приказ работодателя. Подобное распоряжение издается за два месяца до окончания отношений. При его отсутствии процедур не может считаться законной. Работник, как сторона отношений, проставляет в данном документе роспись. Закон не делает никаких исключений — срок здесь не может быть меньше двух месяцев. Когда сотрудник отказывается от подписания (его согласие здесь не требуется), то в бланке делается соответствующая запись. По истечении указанного периода трудовые отношения считаются официально прекращенными и наступает расторжение договора.

Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Главной особенностью описываемой процедуры является то, что лицо (бывший работник) все же имеет право на гарантии и выплаты. Но, это только в тех ситуациях, если учреждение ликвидируется. Но, когда, к примеру, штатный сотрудник совершил преступление, он получает лишь заработную плату, рассчитанную на момент увольнения. Во всех остальных вариантах лицо получает все выплаты, какие предусматривает федеральный закон (глава 27).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными как происходит?

Обозначенное действие возможно лишь при тех ситуациях, если учреждение полностью ликвидируется. При всех остальных случаях прекращение контракта (срочного или бессрочного) с беременными женщинами полностью исключается. Данные правила прописаны в статье 81 ТК РФ, поэтому если вам кажется, что ваши права ущемляются обязательно обратитесь к данному Кодексу.

Естественно, что здесь женщина имеет преференции к получению всех обязательных компенсаций сразу после того, как работа в учреждении будет прекращена. Нарушать этот порядок не рекомендуется, т.к. можно понести довольно строгое наказание, вплоть до дисквалификации.

Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, образец

Шаблон подобного распоряжения является типовым и никак не зависит от занимаемой гражданином должности. Уведомление также имеет стандартный вид, когда разрывается контракт и с совместителем. Скачать или просто просмотреть такое сообщение можно на множестве тематических сайтах. Но, как правило, некоторые руководители предпочитают вносить сюда некоторые изменения, поэтому в сети имеются наиболее общие образцы.

В тему:  Двойное гражданство в России с какими странами разрешено - список стран

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя — образец

i_105

Юридический смысл документа указывает на то, что он имеет определенное назначение, независимо от того, что за наименование ему придают. Некоторые его обозначают как заявление или уведомление, но от этого ничего не меняется. Но есть мнение, что вернее всего использовать термин «распоряжение», т.к. именно он и упоминается в рассмотренном нами законе.

Похожее
Какие года рождения попадают под диспансеризацию 2018 года? В зависимости от того, в какую именно категорию попадают граждане, определяется частота прохождения осмотров для взрослого населения. Работники медици...
Можно ли вернуть лекарство в аптеку по закону? Большинству российских граждан хорошо известна статья № 25 Закона о правах покупателей, по которой любой человек обладает правом вернуть свое приобрет...
Скачать путевой лист грузового автомобиля на 2018 год Путевой лист грузового автомобиля что это? Путевой лист является важным документом для каждого водителя, отправляющегося в длительный рейс либо засту...
Негаторный иск в гражданском праве — пример и заполненный образец Одним из документов, обеспечивающих какие-либо правомочия собственника является именно негаторный иск. Юридически данный акт можно рассматривать и как...
Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом — образец 2018 Фраза, что здоровье не купишь ни за какие деньги, в нашем современном мире потеряла свою значимость. С появлением законодательной базы, регламентирующ...
Как узнать номер СНИЛС по фамилии и по паспорту? Каждый может попасть в такую ситуацию, что ему необходим СНИЛС, а полиса под рукой нет, или же он утерян. Что делать? Самым простым вариантом будет по...
Агентство по страхованию вкладов Для тех, кто предпочитает получать стабильный доход от свободных капиталов путем банковских вкладов важно понимать: не каждое банковское учреждение пр...
Как проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину В некоторых случаях иностранному гражданину может быть прямо запрещено въезжать на территорию РФ, и причин этому может быть множество. Но в течение оп...
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 7 (499) 404-01-39 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 404-01-39 — все регионы РФ.
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...

Отправить нам сообщение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

ОТВЕТ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ!
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
по любым вопросам
  • 96% успешных дел
  • Профессиональные юристы
  • Абсолютно БЕСПЛАТНО
Задайте свой вопрос специалисту
ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ - это бесплатно и ни к чему не обязывает!
Шаг 1/2
Бесплатная консультация юриста
+7 (499) 404-01-39 — Москва
+7 (812) 494-88-69 — Санкт-Петербург